Finde Top-Talente,
die den Job wechseln wollen.
Eine neue Art des Active Sourcing.
Hier findest Du Talente, die Du auf LinkedIn nicht erreichst.
Ohne einen teuren Headhunter oder Active Sourcing Anbieter.
Wir starten mit Jobs im IT-Bereich.
Weitere Berufsgruppen folgen.
What's different
What's Different
Wie unterscheiden wir uns?
What's Different
Wie unterscheiden wir uns?
Einzigartig
Cultural Fit
Skills sind lernbar, Werte nicht. Mittels des weltweit anerkannten Werte-Tests von Shalom H. Schwartz, findest Du Talente, welche auch kulturell zu Eurem Team und Unternehmen passen - und natürlich vice versa.
Einzigartig
Cultural Fit
Skills sind lernbar, Werte nicht. Mittels des weltweit anerkannten Werte-Tests von Shalom H. Schwartz, findest Du Talente, welche auch kulturell zu Eurem Team und Unternehmen passen - und natürlich vice versa.
Einzigartig
Cultural Fit
Skills sind lernbar, Werte nicht. Mittels des weltweit anerkannten Werte-Tests von Shalom H. Schwartz, findest Du Talente, welche auch kulturell zu Eurem Team und Unternehmen passen - und natürlich vice versa.
Einzigartig
Rahmen-Bedingungen
Alle wichtigen Rahmenbedingungen, die im Bewerbungsprozess oft erst am Ende besprochen werden, werden ebenfalls bereits im Voraus geklärt. So wird früher als üblich klar, welche Anfragen sich lohnen könnten und welche Punkte in einem potentiellen Interview besprochen werden sollten.
Einzigartig
Rahmen-Bedingungen
Alle wichtigen Rahmenbedingungen, die im Bewerbungsprozess oft erst am Ende besprochen werden, werden ebenfalls bereits im Voraus geklärt. So wird früher als üblich klar, welche Anfragen sich lohnen könnten und welche Punkte in einem potentiellen Interview besprochen werden sollten.
Einzigartig
Rahmen-Bedingungen
Alle wichtigen Rahmenbedingungen, die im Bewerbungsprozess oft erst am Ende besprochen werden, werden ebenfalls bereits im Voraus geklärt. So wird früher als üblich klar, welche Anfragen sich lohnen könnten und welche Punkte in einem potentiellen Interview besprochen werden sollten.
Einzigartig
AI Support
Generiere deine Job-Angebote direkt aus einer bereits vorhandenen Job-Ausschreibung oder erstelle eine komplett neue Ausschreibung im Handumdrehen mit AI-Support. Super einfach. Super schnell.
Einzigartig
AI Support
Generiere deine Job-Angebote direkt aus einer bereits vorhandenen Job-Ausschreibung oder erstelle eine komplett neue Ausschreibung im Handumdrehen mit AI-Support. Super einfach. Super schnell.
Einzigartig
AI Support
Generiere deine Job-Angebote direkt aus einer bereits vorhandenen Job-Ausschreibung oder erstelle eine komplett neue Ausschreibung im Handumdrehen mit AI-Support. Super einfach. Super schnell.
Einzigartig
100% Transparenz
Du kannst Dir nebst den passenden Kandidaten auch jene Kandidaten anzeigen lassen, welche nicht auf Dein Job-Angebot passen. Und so herausfinden, warum es kein Match war.
Einzigartig
100% Transparenz
Du kannst Dir nebst den passenden Kandidaten auch jene Kandidaten anzeigen lassen, welche nicht auf Dein Job-Angebot passen. Und so herausfinden, warum es kein Match war.
Einzigartig
100% Transparenz
Du kannst Dir nebst den passenden Kandidaten auch jene Kandidaten anzeigen lassen, welche nicht auf Dein Job-Angebot passen. Und so herausfinden, warum es kein Match war.
Warum seekme.io?
Qualität statt Masse
Warum seekme.io?
Qualität statt Masse
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Qualität statt Masse
Nur Wechselwillige ansprechen
Bei seekme.io findest Du Talente, die offen sind für Angebote. Es braucht keine Nachrichten an genervte LinkedIn-User. Und es braucht keine teuren Headhunter oder Active Sourcing Anbieter.
Nur Wechselwillige ansprechen
Bei seekme.io findest Du Talente, die offen sind für Angebote. Es braucht keine Nachrichten an genervte LinkedIn-User. Und es braucht keine teuren Headhunter oder Active Sourcing Anbieter.
Nur Wechselwillige ansprechen
Bei seekme.io findest Du Talente, die offen sind für Angebote. Es braucht keine Nachrichten an genervte LinkedIn-User, welche gar keinen Jobwechsel in Betracht ziehen. Und es braucht keine teuren Headhunter.
Hidden Talents sichtbar gemacht
Wir bringen Talente ans Licht, die sich auf LinkedIn aufgrund von Anonymitätsbedenken nicht zeigen. Bei uns ist eine 100%-ige Anonymität für alle Kandidaten garantiert.
Erst wenn ein Kandidat die Kontaktanfrage angenommen hat, wird sein Profil für das anfragende Unternehmen ent-anonymisiert.
Hidden Talents sichtbar gemacht
Wir bringen Talente ans Licht, die sich auf LinkedIn aufgrund von Anonymitätsbedenken nicht zeigen. Bei uns ist eine 100%-ige Anonymität für alle Kandidaten garantiert.
Erst wenn ein Kandidat die Kontaktanfrage angenommen hat, wird sein Profil für das anfragende Unternehmen ent-anonymisiert.
Hidden Talents sichtbar gemacht
Wir bringen Talente ans Licht, die sich auf LinkedIn aufgrund von Anonymitätsbedenken nicht zeigen. Bei uns ist eine 100%-ige Anonymität für alle Kandidaten garantiert.
Erst wenn ein Kandidat die Kontaktanfrage angenommen hat, wird sein Profil für das anfragende Unternehmen ent-anonymisiert.
Weniger Fluktuation
Einstellungen, welche den Cultural-Fit zwischen Mitarbeiter und Unternehmen berücksichtigen, sind häufig viel stabiler als Einstellungen, welche auf den reinen Skill-Fit fokussieren. Nach Werten einzustellen bedeutet weniger Fehlbesetzungen, und damit weniger Kosten. Langfristig.
Weniger Fluktuation
Einstellungen, welche den Cultural-Fit zwischen Mitarbeiter und Unternehmen berücksichtigen, sind häufig viel stabiler als Einstellungen, welche auf den reinen Skill-Fit fokussieren. Nach Werten einzustellen bedeutet weniger Fehlbesetzungen, und damit weniger Kosten. Langfristig.
Weniger Fluktuation
Keep your analytics safe with advanced security and strong encryption.
Reflektierte Kandidaten
Bei uns findest Du Kandidaten mit hohem Maturitätslevel und guter Selbstreflexion. Es sind Menschen, die verstanden haben, dass Werte und Teamkultur wichtig sind für eine erfolgreiche und langfristige Arbeitsbeziehung.
Reflektierte Kandidaten
Bei uns findest Du Kandidaten mit hohem Maturitätslevel und guter Selbstreflexion. Es sind Menschen, die verstanden haben, dass Werte und Teamkultur wichtig sind für eine erfolgreiche und langfristige Arbeitsbeziehung.
Reflektierte Kandidaten
Bei uns findest Du Kandidaten mit hohem Maturitätslevel und guter Selbstreflexion. Es sind Menschen, die verstanden haben, dass Werte und Teamkultur wichtig sind für eine erfolgreiche und langfristige Arbeitsbeziehung.
Kostengünstig
seekme.io ist ein neuer Ansatz, der günstiger und effizienter ist, als klassische Personalvermittlungen, Active Sourcing-Anbieter und Headhunter.
Kostengünstig
seekme.io ist ein neuer Ansatz, der günstiger und effizienter ist, als klassische Personalvermittlungen, Active Sourcing-Anbieter und Headhunter.
Kostengünstig
seekme.io ist ein neuer Ansatz, der günstiger und effizienter ist, als klassische Personalvermittlungen, Active Sourcing-Anbieter und Headhunter.
Drei einfache Schritte
um passende Mitarbeiter zu finden
Drei einfache Schritte
um passende Mitarbeiter zu finden
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um passende Mitarbeiter zu finden
1. Job-Angebot erfassen
Job-Ausschreibung, Rahmenbedingungen und Teamkultur erfassen
1. Job-Angebot erfassen
Job-Ausschreibung, Rahmenbedingungen und Teamkultur erfassen
1. Job-Angebot erfassen
Job-Ausschreibung, Rahmenbedingungen und Teamkultur erfassen
2. Passende Kandidaten anfragen
Kandidaten screenen und bei passenden die Profilfreigabe anfragen.
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Kandidaten screenen und bei passenden die Profilfreigabe anfragen.
2. Passende Kandidaten anfragen
Kandidaten screenen und bei passenden die Profilfreigabe anfragen.
3. Interview-Termin abmachen
Interessierte Kandidaten zum näheren Kennenlernen einladen.
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Interessierte Kandidaten zum näheren Kennenlernen einladen.
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Interessierte Kandidaten zum näheren Kennenlernen einladen.
Pricing
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Monatlich
Jährlich
Basic
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0
/Monat
Zugriff auf die gesamte Profil-Datenbank
Small
CHF
1'500
1'300
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Most Popular
Medium
CHF
3'000
2'800
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Large
CHF
7'000
6'000
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